前任天堂员工谈老东家工作环境：加班严重晋升难，但胜在稳定

在最新播客中，前员工 Kit Ellis 和 Krysta Yang 分享了任天堂工作的双面性。他们称赞高层领导如岩田聪、雷吉等人真诚关心员工，与一些只图短期利益的公司形成对比。但同时也指出，任天堂加班文化盛行，工作生活难平衡，且内部晋升通道狭窄，考核严格。#任天堂 #职场文化... 感谢最新网友 不一样的体验 的线索投递！

　　最新 7 月 25 日消息，前任天堂北美分部员工 Kit Ellis 和 Krysta Yang 昨天发布最新一期《Kit & Krysta》播客节目，总结在任天堂工作的优缺点。

　　两人在节目中表示，在任天堂工作的最大优势，就是公司高层拥有较高的诚信度，而且他们确实关心员工。

　　Kit 对此解释称：“这些领导者确实很关心我们，我说的是岩田聪、谷川俊太郎、雷吉 · 菲尔斯-艾米、道格 · 鲍泽…… 相比之下你看其他公司的领导者，有时候感觉他们只是通过各种方式榨干公司价值，然后趁机捞一笔就走。”

　　不过在任天堂工作并不是什么轻松的事情。两人谈到，任天堂员工经常会加班，而且难以维持工作与生活的平衡。员工可能长期停留在原有的岗位，缺乏晋升机会。就算有机会升职，公司也会进行严格的考核和考试。

　　此外，在任天堂工作可以说是非常稳定，对比业内，任天堂几乎不裁员，可以说是独到优势。

延伸阅读

　　Kit Ellis 和 Krysta Yang 是前任天堂美国分公司的公关负责人，两人于 2022 年离开任天堂，之后共同运营名为“Kit & Krysta”的 YouTube 频道和播客，经常分享任天堂的内部信息。两人在任天堂任职期间曾参与《塞尔达传说：荒野之息》的公关工作，并是《塞尔达传说：王国之泪》在 2019 年公布前，任天堂美国内部仅有的不到 10 个知情者之一。

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